Relaciones Laborales

Las relaciones entre trabajo, salud y medio ambiente laboral

Es una realidad que el trabajo puede alterar el medio ambiente laboral, dando lugar a posibles alteraciones de la salud que la Ley de Prevención de riesgos laborales (LPRL) denomina daños derivados del trabajo (artículo 4.3):

"Se considera daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas por motivo y ocasión del trabajo."

La posibilidad de que se produzca ese daño recibe el nombre de riesgo laboral.
La salud puede influir tanto positivamente como negativamente:

La SALUD influye en el TRABAJO

Positivamente: Estar sano facilita que se desarrollen las potencialidades de cada uno y que el trabajo se ejecute correctamente.
Negativamente: La falta de salud baja el rendimiento en el trabajo y las empresas y la sociedad pierden parte de su riqueza en capital humano.

El TRABAJO influye en la SALUD

Positivamente: El trabajo permite el desarrollo integral de la salud del trabajador, entendida como equilibrio físico, mental y social.
Negativamente: El trabajo afecta a la salud a consecuencia de las modificaciones ambientales producidas.